社畜

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    1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/07/27(日) 09:41:29.07 ID:???0.net
    日本の失業率、低水準なのに労働力不足 「特殊な状況」は解決困難=中国メディア
    http://news.livedoor.com/article/detail/9083599/

    中国メディアの人民網は21日、出生率の低下と高齢化によって、日本の労働人口は2060年には
    4418万人にまで減少すると伝え、「日本が労働力不足を解決することは極めて難しい」と論じた。
     記事は、日本のサービス業や製造業、建設業などでは人手不足に陥っており、
    人手不足を理由に店舗を閉める飲食チェーン店もあることを紹介。
    日本の失業率が約4%と低水準にありながらも経済が低迷する「特殊な現象が起きている」と論じた。

     続けて、日本の労働力不足の根本的な原因として、低い出生率と高齢化の進展を挙げ、
    日本の国立社会保障・人口問題研究所の試算として「現在の1.43という合計特殊出生率が
    今後も続くと仮定した場合、日本の15歳から64歳までの労働人口は2010年の8173万人から2060年には4418万人にまで減少する」と伝えた。

     さらに記事は、日本総合研究所調査部の山田久首席エコノミストの発言として、
    「日本は“人手不足なのに賃金が下落する”というパラドックスに陥っている」とし、
    その原因として「非正規雇用」にあると指摘。現在では日本の労働市場の約4割前後を非正規雇用が占めていると伝えた。

     さらに、労働力不足の解決のため、日本政府が女性の就業を促進する政策を打ち出したことや、
    東京や福岡などで外国人労働者の受け入れを強化したことを紹介。
    一方で、日本が労働力不足を解決するためには「人手不足なのに賃金が下落する」というパラドックスの解決が必要不可欠だとし、
    非正規雇用を正規雇用へと改めることで労働者の定着が必要だとの見解を示した。
    (編集担当:村山健二)(イメージ写真提供:(C) tupungato /123RF.COM)

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    http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1406421689/:

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    1: リバースネックブリーカー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/07/17(木) 09:55:40.45 ID:uZYpGiD80.net BE:528692727-BRZ(11000)
    sssp://img.2ch.sc/ico/u_pata.gif
    日本人は長時間働きすぎるから幸せになれない

    日本人は勤勉だ、という評判は世界でも名高い。OECD(2010年)の統計によると、日本人の平均労働時間は年1,733時間。
    フランス人・ドイツ人はそれぞれ年1,500時間と年1,309時間だから、それよりだいぶ長く、アメリカ人の年1,778時間に匹敵する。
    仮に日本人が年に2か月まるまる休んだとすると、フランス人並みの労働時間となるが、ドイツ人並みにしようとすると2か月どころか、
    3か月間休む必要がある。

    労働生産性がG7諸国で最低な理由
    アメリカ人の労働時間が長く、ヨーロッパ人が短いことは、欧米のメディアでよく話題となる。アメリカ人の1人当たりGDPは、ドイツ人やフランス人より2割ほど高く、そのため、
    「アメリカ人のように長時間働いて儲けるか、ヨーロッパ人のようにたっぷり休暇をとってほどほどの収入で満足するかの、選択の問題だ」
    という結論に落ち着くことが多い。しかし、そうは単純に言えないのが日本のケースだ。日本人は長時間労働をしているわりに成果が上がっていないのだ。
    フランス人より2割近く、ドイツ人より約3割も長く働いているにもかかわらず、1人当たりGDPはドイツ・フランス並み。そのため「日本人はだらだら非効率に
    働いているのでは」という疑いが出てくる。
    事実、日本人の1人当たり労働生産性はG7諸国で最低だ。

    http://www.j-cast.com/kaisha/2011/08/11104044.html?p=all

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    http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1405558540/:

    【【悲報】ドイツ人より3ヶ月余分に働きながらドイツ人より稼げない日本人 労働生産性はG7諸国で最低】の続きを読む

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    1: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/15(土) 06:59:50.58 ID:???0
      渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」(運営元:サン・チャレンジ)
    の店長だった和孝さん(24歳)は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。

    ■記事:ライブドアニュース   http://news.livedoor.com/article/detail/7765405/
    ■写真:「上田 英貴」社長    no title

    ■関連リンク

       ●株式会社サン・チャレンジ 店舗紹介 http://kuishinbo.jp/company/company3.html

       【基幹店舗】 ステーキのくいしんぼ    no title

       【姉妹店舗】 グリム原宿店         no title

       【姉妹店舗】 おにぎりのさんかく山    no title

       【姉妹店舗】 豆腐と酒肴壱丁       no title

       【関連企業】 有限会社自然農園     no title


     ◆MyNewsJapan   <現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信>

       ●渋谷センター街飲食店の24歳「名ばかり店長」が過労自殺…月200時間残業でもパワハラ上司が休み与えず
       http://www.mynewsjapan.com/reports/1812

    (次へ続く)1/4

    【【労働】<毎月200時間残業> ステーキのくいしんぼ店長(当時24歳)過労自殺の認定…休日無し、残業代無し、ボーナス無し、社長は無視】の続きを読む

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    ブラック企業















    1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/01(土) 22:20:59.97 ID:???
    どうやら、安倍政権はブラック企業の味方のようだ。その証拠に、6月にまとめる成長戦略に
    「労働時間の規制緩和」(ホワイトカラー・エグゼンプション)が盛り込まれようとしている。
    規制緩和というと聞こえはいいが、過去には「残業代ゼロ法案」「過労死促進策」と批判を
    浴びたシロモノだ。過去2度も導入に失敗したのに、またぞろ議論の俎上(そじょう)に
    載せたのである。

    懲りない安倍に、ブラック企業の経営者はニンマリだろう。社員をモノ扱いしている企業が
    増えているが、政府はそんな実態を黙認どころか、「お墨付き」を与えることになるからだ。

    「制度の趣旨は、実際に働いた時間と賃金の関係を切り離すもので、『裁量労働制』よりも
    さらに徹底して正社員を深夜・休日の割増賃金の支払い対象から外すことです。実現すれば、
    ブラック企業の経営者にとって、社員はますます『定額使い放題』になる。社員には
    『無限サービス残業地獄』が待っています」(「ブラック企業」の著者で、労働相談を行う
    NPO法人POSSEの今野晴貴代表)

    【【成長戦略】労働時間「異次元緩和」でブラック企業大喜び--社員は「定額使い放題」へ】の続きを読む

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