韓国経済

1: ダーティプア ★@\(^o^)/ 2014/12/04(木) 12:46:50.75 ID:???.net
サムスン電子が4日、役員人事を行い、無線事業部の役員205人のうち50人ほど(約25%)を諮問役などに転換し、他の系列会社
に異動させる。今月1日に実施したサムスン社長団人事で、無線事業部の社長5人のうち3人が退陣したのに続く後続措置だ。
サムスングループ全体で見ても1997年の通貨危機以降、最大規模の人事だ。

今回の人事で第2線に退陣したり他の系列会社に異動する役員の中には副社長級5人、専務級10余人も含まれている。今年9月末
を基準に無線事業部の役員はサムスン電子役員全体(1221人)のうち16.7%ほど。無線事業部は社長団人事で留任した申宗均
(シン・ジョンギュン)社長(58)が率いるIT・モバイル(IM)部門内の核心組織であり、2009年のギャラクシーシリーズ発表後、サムスン
のモバイル事業を主導してきた。現在IM部門の人員は約2万8000人で、うち無線事業部が80%にのぼる。

サムスン電子人事チームは今月2、3日、退職対象者を相手に個別通知と面談を実施したことが分かった。サムスン電子の関係者は
「無線事業部は過去10年間ほどPC、モニター、MP3、カメラなど事業をすべて吸収しながら組織が急激に膨らんだ」とし「実績が上がる
間は問題がなかったが、今はサムスンモバイル事業が絶体絶命の危機にあるため、以前とは違う方式および組織改編が避けられない」
と述べた。サムスン電子は2008年、米国発「サブプライムモーゲージ(非優良住宅担保貸出)」事態で発生したグローバル金融危機当時
にも、1人も人為的に役員を送り出さなかった。

サムスン電子の大々的な役員級人事縮小は、大々的な昇進人事を行った昨年とは全く違う。昨年はサムスン電子だけで161人が役員
に昇進した。単一系列会社では歴代最大規模だった。しかし今年末の人事の場合、役員昇進者は最小化する方針だ。サムスン未来
戦略室の関係者は「モバイル部門の研究開発(R&D)組織が肥大化し、発売モデル数が急増するなど、非効率が積み重なってきたという
反省の声が少なくなかった」と話した。

実際、サムスン電子無線事業部は2012年に発売したギャラクシーS3が成功した後、開発・デザイン・マーケティング担当を中心に大幅
に人員を補充した。2011年末に144人だった無線事業部の役員数は3年間に61人増えた。無線事業部が主軸のIM部門も今年下半期、
ソフトウェア(SW)人材およそ500人を消費者家電(CE)など他の事業部に転換配置したが、この期間、IM部門の人員は2万7820人
から2万8034人へとむしろ214人増えた状態だ。

サムスン電子は役員人事と同時に無線事業部内の開発・購買・マーケティング分野の重複組織も統廃合する方針だ。例えば先行ソフト
ウェア開発チームが1チーム、2チーム、3チームあるなら、すべて先行SW開発チームに統合する。したがってチーム長(副社長・専務急)
が従来の3つから1つに減る。無線事業部とともにIM部門に属しているメディアソリューションセンター(MSC)でも専務級以上の役員全員
が退くことになった。MSCはアプリケーションとメディアコンテンツを製作してきたが、今年末までに無線事業部開発室の傘下に吸収される
予定だ。

また、サムスン電子の役員の一部はホテル新羅・サムスン物産・第一毛織(サムスンエバーランド)やサムスン生命など金融系列会社に
所属が変わる見込みだ。サムスン金融系列会社の関係者は「サムスン電子のモバイル事業が困難な状況とはいえ、サムスン電子の
役員はグループ内の最優秀人材」とし「ブランドイメージ創出やマーケティング、管理部門では他系列会社でもまだ十分に実力を発揮
することができる」と説明した。

一方、サムスンは3日、社長人事後の最初の「水曜社長団会議」を開いた。社長昇進者3人はこの日、崔志成(チェ・ジソン)未来戦略室長
(副会長)などサムスン首脳部の前で所感と今後の抱負を明らかにした。特に李潤泰(イ・ユンテ)新サムスン電機社長(代表取締役)は
会議開始2時間前の午前6時ごろ、ソウル瑞草洞の社屋に出勤した。

後任の人選も進んでいる。1日に退いた無線事業部の李燉珠(イ・ドンジュ)戦略マーケティング室長とキム・チョルファン開発室長の後任には、
金錫ピル(キム・ソクピル)グローバルマーケティング室長(副社長)と高東真(コ・ドンジン)開発管理チーム長(副社長)が選任される予定だ。

ソース:中央日報 2014年12月04日08時39分
http://japanese.joins.com/article/525/193525.html?servcode=300&sectcode=300
http://japanese.joins.com/article/526/193526.html?servcode=300&sectcode=300

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