労働契約法(労契法)16条は、解雇に「客観的に合理的な理由」を求めている。 仕事ができないことや規律違反、経営不振による人員整理など、正当な理由がないと解雇はできない。 立場が弱い働き手を不当な解雇から守るための規定だ。 長谷川氏らは労契法16条の見直しを提案。 解雇が禁止される場合の明確化や労働者への配慮に言及したものの、 「民法にある解雇自由の原則を労契法にも明記すべきだ」と求めた。 「再就職支援金」を払って解雇できる制度も提案した。 asahi.com http://www.asahi.com/business/update/0315/TKY201303150483.html
2:
名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:00:54.67 ID:ZtAl5pf30
経団連の言いなりw
労組も糞も関係なくなるな
3: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:01:30.44 ID:GV6F+fBz0
会社員であるだけでエリートの時代が来るんだな
4: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:02:49.88 ID:l+ahCZVj0
最近の大企業の賃上げがこのあたりの法律やTPP参加とのバーターなんじゃねーかと思ったりする。
5: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:06:56.47 ID:3bT/PRhM0
社内ニートはウチにもいるし、いい事だと思うが荒れるだろうな。
11: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:11:40.80 ID:JpsDco4VO
>>5
> 社内ニートはウチにもいるし、いい事だと思うが荒れるだろうな。
やっぱり社内ニートってどこにでもいるんだな。
うちもひどい。でも前に指導くらったから急に切れない。
荒れるだろうね。というか、日本中の社内ニートが荒らすんじゃないの?ww
6: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:08:18.46 ID:1WHZee8v0
成立に頑張れ安倍ちゃん。
期待してるぞ 安倍ちゃんなら出来る!!
8: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:09:17.54 ID:U+nvxFtj0
つまり労組活動は御法度になるんで?
9: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:09:53.94 ID:gJtzZL2l0
丑スレだし、要するにだいぶ前にホワイトカラーナントカでネガキャンしまくってたのの続きだろ?
15: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:15:59.00 ID:1WHZee8v0
>>9
これを先に成立させてから
ホワエグを成立させるのが大事でしょうね。
10: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:11:18.19 ID:9y1aaW9ji
実質正社員の派遣化
12: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:13:40.29 ID:nTH0xGiX0
社内ニートだけが切られて、自分は大丈夫だと思ってる?
20: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:21:57.89 ID:3bT/PRhM0
>>12
もちろん思わないが、流動性が高まるならバッチコイくらいの努力はしてるよ
相対的に絶対「出来ない奴」ってのは生まれるもんだけど、現状、新人を採るのもままならんのよ。
28: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:29:18.60 ID:JpsDco4VO
>>20
> >>12
> もちろん思わないが、流動性が高まるならバッチコイくらいの努力はしてるよ
> 相対的に絶対「出来ない奴」ってのは生まれるもんだけど、現状、新人を採るのもままならんのよ。
そもそも流動性がない理由が、正社員特権のせいだからな。
そして非正規採用としてしわ寄せが若者にいく、と。
13: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:14:16.58 ID:rD0PDxqU0
見合った退職金をくれるなら・・・
17: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:16:54.40 ID:6KlEJu/T0
これでも安倍を支持しているんだから馬鹿だよなあ
安倍なんて対米売国奴の真性クズなのにさ
18: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:18:58.26 ID:BSwTzv0g0
まずは公務員から導入して様子見よう
民間は業績不振になればリストラするし
そもそも中小零細では当たり前だし
23: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:23:40.80 ID:1WHZee8v0
>>18
あとムダな社会保障とか無くして公務員減らすのも
大事でしょうね。で上げた消費者は借金返済にでもw
22: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:23:06.79 ID:jxq3jph80
民主でもためらった政策をどんどん実行する行動力には脱帽するしかないw
29: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:30:07.67 ID:MeiGeGUn0
>>22
安倍総理はブルドーザーのように、既得権益を踏み潰して新秩序を構築しようとしている。
非常に期待できる政権だと思う。
24: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:26:32.49 ID:EohLHYdi0
対馬は有史以来、つーか、有史以前の国産み神話の時代から日本なんだが
対馬の日とか基地外だな
26: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:28:43.51 ID:EohLHYdi0
>>24
誤爆
27: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:28:43.33 ID:1WHZee8v0
消費者じゃなくて消費税だw
30: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:31:38.36 ID:NTuM/W6s0
オーストラリアとかに移住したほうがよさそうだな
31: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:32:29.88 ID:0ySD6VLF0
その他の労働基準法を超厳罰化させるなら、
これは別にいいと思う
無能をずっと雇い続けるのってかなりの損失だろ
33: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:35:36.42 ID:GRdzL0gA0
>>31
>その他の労働基準法を超厳罰化させるなら
これがどう考えても、机上の空論だから問題なんだろ。
有休消化して、過剰な残業拒否する奴は、「無能な社員」ってのが
日本の労働の現実じゃん。解雇規制だけ緩くして、ますます社員の使い捨てが進むね
39: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:40:54.28 ID:MeiGeGUn0
>>33
社員の使い捨て、とか左翼が好むネガティブな言葉づかいはどうにかならんかw
労働力の流動化とか労働市場の活性化とか前向きに考えた方がいい。
43: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:41:56.16 ID:nuAl98YeP
>>33
有給の未消化やサービス残業は、TPPで非関税障壁と指摘されてやめされられるんじゃない?
労働のダンピング行為で優位に立つのは、アメリカが許さないだろうから
TPPって、こういうところでも変革される協定でもあり、その点については、TPPに期待している
32: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:32:55.20 ID:P6/W/Zgp0
で、有給はもちろん全部消化しても文句言わないんだろうな?
あと残業前提で仕事入れるなよ
35: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:36:40.61 ID:NudRWEM3O
みんなが選んだ自民政権だからなにやってもOK!
40: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:40:55.88 ID:1WHZee8v0
>>35
支持率が高い内にやり遂げた方が良いだろうな。
正社員層は社内ニートが減りますよとかでB層やネトウヨ層は
勝ち組に挑戦出来る機会が増えますよ。みたいなw
36: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:36:46.60 ID:x/PsU7M70
金を払って解雇って幾ら貰えるの?
1か月では納得出来ないよなー
38: 名無しさん@13周年 2013/03/16(土) 06:40:11.90 ID:x/PsU7M70
仕事していない会長・役員を時間制の賃金にしろ!!
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